Los aportes de trabajo personal que contiene una empresa están reguladas en forma preponderante por el derecho laboral.
El área laboral es muy importante dentro de la empresa por lo que requiere de un profundo análisis para encuadrarla correctamente.
En principio todo se rige por la Ley de Contrato de Trabajo y se complementa con el derecho de la seguridad social.
En segundo lugar están los convenios colectivos de trabajo.
Existen otras actividades como los rurales, construcción y servicio doméstico que tienen su propia legislación.

• Inscripción Empleador.
• Inscripción Empleado.

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• Contribuciones y aportes previsionales:

  • Servicio de Procesamiento de sueldos y jornales.
  • Declaraciones juradas.
  • Planes especiales de pago.

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